Трудовое право

Решение любых срочных и стратегических трудовых вопросов в условиях коронавируса

Для работодателей:

  1. Разработка локальных нормативных актов, соответствующих текущим условиям организации работы, в том числе дистанционному режиму (порядок перевода, условия работы). Разрешение вопросов, связанных с несчастными случаями при дистанционной работе.
  2. Согласование, подготовка и документальное оформление договоренностей с работниками, предусматривающих временное сокращение обязанностей, изменение функционала и сокращения заработной платы и иных. Участие в переговорах со стороны работодателя.
  3. Подготовка и полное сопровождение процедур простоя, существенных изменений условий труда, сокращенной рабочей недели, сокращения штата, отпусков без сохранения заработной платы и других мер.
  4. Разработка комплекса мер для минимизации риска привлечения к уголовной и административной ответственности работодателя, его работников за нарушение санитарно-эпидемиологических требований охраны труда в условиях коронавируса
  5. Разработка и внедрение стратегии по управлению, структурированию, изменению и перераспределение функций (в т.ч. аутсафинг), предоставление работников в долг.
  6. Оперативное отслеживание региональной нормативно-правовой базы в части, влияющей на трудовые отношения.

Мы работаем круглосуточно, предоставляя, в том числе, оперативные онлайн-консультации по телефону или вотсапу в рамках абонентского обслуживания.


Для работников:

  1. Представление интересов работников в переговорах с работодателем, предложение стратегии, предусматривающей максимальную защиту прав работников с учетом интереса работодателей. Документальное оформление договоренностей. 
  2. Согласование максимально возможной компенсации и контроль соблюдения всех прав работника в случае увольнении.
  3. Согласование условий временного сокращения обязанностей, изменение функционала и сокращения заработной платы работника с гарантией от работодателя о возвращении на изначальную позицию.
  4. Согласование и оформление сохранения социальных льгот, предоставленных работодателем, в случае увольнения работника.


Мы готовы ответить на ваши вопросы по телефону: +7 (495) 663-71-72 или имейлу: bd@legally.pro


Вернуться к списку