25.12.2014

Увеличен срок привлечения к административной ответственности за нарушение законодательства о труде

С 01.01.2015 года вступают в силу изменения в Кодекс об Административных правонарушениях, касающиеся нарушений законодательства о труде.

Главное, на что следует обратить внимание - это увеличение срока привлечения к административной ответственности за нарушения законодательства о труде с 2-х месяцев до 1 года.

Кроме того, Кодексом устанавливается ответственность за уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора  с работником. Для юридических лиц штраф составит от 50 000 до 100 000 руб.

Вводится также ответственность за нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение. Размер штрафа за нарушение для юридических лиц составит от 60 000 до 80 000 руб.

Устанавливается ответственность за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке:

  • обучения и проверки знаний требований охраны труда,
  • обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров,
  • обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены),
  • обязательных психиатрических освидетельствований.

Для юридических лиц максимальный размер штрафа составит 130 000 руб. за данное правонарушение.

Интересна позиция Роструда по этому поводу. Так, Роструд считает, что в случае нарушения работодателем требований охраны труда,  штраф будет устанавливаться в отношении  каждого сотрудника, который не был обучен или с которым не был заключен трудовой договор.

Возврат к списку